Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW blijven vasthouden aan een verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar. Echter willen de werkgeversorganisaties wel  dat mensen met een laag inkomen op hun 65ste al kunnen stoppen.
Hiermee willen de werkgevers het overleg in de Sociaal-Economische Raad (SER) over de AOW-plannen van het kabinet rechttrekken. Of dit daadwerkelijk mogelijk is moet nog bekeken worden, want vakcentrale FNV is de afgelopen tijd naar eigen zeggen overspoelt met voorstellen die het doorwerken tot 67 jaar overbodig maken.

MKB-Nederland en VNO-NCW willen met hun voorstel juist tegemoetkomen aan de belemmeringen van de FNV, die nog steeds vasthoudt aan de huidige leeftijdsgrens van 65 jaar. Mensen met een zwaar beroep zouden eerder met pensioen moeten kunnen gaan vindt de vakbond. Echter vinden VNO-NCW en MKB-Nederland het maar weinig nut hebben om hierover in discussie te gaan over wat wel of niet een zwaar beroep zou zijn. Zij zouden het liefst een financiële tegemoetkoming zien als mensen met een “laag” inkomen met 65 zouden willen stoppen.
Om verhoging van de AOW-leeftijd tegen te gaan zal er voor zo’n 4 miljard euro aan alternatieven per jaar moeten zijn.
Bij de FNV zijn de laatste tijd meer dan zevenduizend voorstellen voor alternatieven binnengekomen. Deze berichten zijn afkomstig van mensen met een verschillende achtergrond,  van vuilnisman  tot  IT Consultant.

De vakcentrale houdt op zaterdag 5 september een betoog 'FNV Alternatieven Show' waarin enkele alternatieven  wordt gepresenteerd en besproken zullen worden door de aanwezige deskundigen.