De gemaakte afspraken over de pensioenuitkering zijn een aanvulling op de AOW voor werknemers in een bepaalde sector. De pensioenuitkering is onderdeel van de cao die de bond met de werkgevers aangaat.
Een bedrijf dat in een bepaalde sector werkt, is over het algemeen verplicht aangesloten bij een pensioenfonds uit de betreffende sector.

In de pensioenuitkering wordt rekening gehouden met een AOW-uitkering. Daarom wordt over een bepaald bedrag per jaar (meestal gerelateerd aan de bruto AOW-uitkering per jaar, maar het verschilt per bedrijfstak) geen premie betaald en over dit bedrag ook geen pensioen opgebouwd. Dit wordt ook wel franchise genoemd. De pensioenuitkering, inclusief AOW en bij een volledige pensioenopbouw, is ongeveer 70 procent van het gemiddelde inkomen en wordt jaarlijks verhoogd.

U bouwt uw eigen pensioen op, over het algemeen bouwt u in 40 jaar (bij een fulltime dienstverband) een volledig pensioen op. Een volledig pensioen betekent: de AOW alsmede het pensioen via uw werk. Uitgangspunt is dat een volledig pensioen 70% is van het laatstverdiende salaris. De norm voor het nabestaandenpensioen ligt op 70% van het ouderdomspensioen via het werk. Individueel wordt er nog gekeken of 70% van het laatsverdiende loon genoeg is om rond te komen.